Verhaltensregeln
Verfasst: 13 Mär 2024, 14:01
Ihre Beiträge sind ein wesentlicher Bestandteil dieses Forums, indem Sie Ihre persönlichen Erfahrungen mit daviplan teilen, Hilfestellung bei Problemen erfragen bzw. anderen Nutzer:innen bei ihren Problemen helfen. Um dabei einen geregelten Ablauf zu garantieren, bitten wir Sie, die folgenden Regeln in diesem Forum zu beachten:
Formulierung von Beiträgen / Ausdrucksweise
Versuchen Sie Ihre Postings möglichst lesbar zu gestalten, auf die Rechtschreibung zu achten und Satzzeichen zu benutzen. Überfluten Sie Ihre Beiträge nicht mit Smileys oder ähnlichen Grafiken.
Wir wünschen uns einen respektvollen Umgang miteinander. Diskriminierung, Diffamierung und rassistische Kommentare werden nicht toleriert. Sie sind für die Rechtmäßigkeit der von Ihnen bereitgestellten Inhalte selbst verantwortlich. Nicht geduldet werden alle Inhalte, die rechtswidrig sind oder als obszön, pornografisch oder anderweitig anstößig empfunden werden.
Die Verbreitung von Falschinformationen ist untersagt. Konstruktive Kritik ist erwünscht, wenn sie respektvoll und sachlich formuliert ist.
Mehrere Postings mit gleichem oder ähnlichem Inhalt (Spam) und Überfluten der Threads mit einer hohen Anzahl von fragmentierten Beiträgen (Flooding) sind nicht erwünscht.
Themenbezug
Achten Sie darauf, Threads in den richtigen Bereichen/Foren zu erstellen. In den Foren sind in der Regel Threads fest oben angeheftet, die Informationen darüber enthalten, welche Themen in dem jeweiligen Forum inhaltlich behandelt werden sollen. Wir behalten uns vor, falsch platzierte Threads in die passenden Bereiche zu verschieben.
Zudem sollten sich Ihre Beiträge zu bestehenden Threads nicht zu weit vom Ursprungsthema wegbewegen.
Doppelte Inhalte
Vermeiden Sie Threads zu bereits bestehenden Themen/Fragestellungen zu erstellen. Nutzen Sie die Suchfunktion, um sicherzustellen, dass das Thema nicht bereits an anderer Stelle existiert.
Wir behalten uns vor, doppelte Postings zu löschen. Gleiches gilt für geklonte Themen.
Benutzeraccounts
Pro Nutzer:in ist nur ein Account erlaubt. Der Benutzername darf keine geschützten Begriffe beinhalten oder auf andere real existierende Personen, die nicht Sie selbst sind, verweisen bzw. diese imitieren.
Keine persönlichen Daten
Personenbezogene Daten zu Dritten wie zum Beispiel Name, Adresse und Telefonnummer oder Details aus dem Privatleben anderer dürfen von Ihnen nicht veröffentlicht werden. Bitte verzichten Sie auch darauf, Details aus ihrem eigenen Privatleben zu posten. Dies ist ein öffentliches Forum, dessen Beiträge ohne Beschränkungen von allen gelesen werden können.
Urheberrecht
Verwenden Sie keine urheberrechtsgeschützten Inhalte in Ihren Postings, Ihrem Avatar oder Ihrer Signatur. Falls nicht anders möglich, treten Sie mit dem Rechteinhaber in Kontakt und fügen Sie Abbildungsnachweise bzw. Quellenverweise ein.
Werbung
Direkte Werbung und andere Inhalte mit werbendem Charakter sind untersagt. Wenn Sie themenbezogene Dienstleistungen anbieten wollen, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail an daviplan@ggr-planung.de.
Formulierung von Beiträgen / Ausdrucksweise
Versuchen Sie Ihre Postings möglichst lesbar zu gestalten, auf die Rechtschreibung zu achten und Satzzeichen zu benutzen. Überfluten Sie Ihre Beiträge nicht mit Smileys oder ähnlichen Grafiken.
Wir wünschen uns einen respektvollen Umgang miteinander. Diskriminierung, Diffamierung und rassistische Kommentare werden nicht toleriert. Sie sind für die Rechtmäßigkeit der von Ihnen bereitgestellten Inhalte selbst verantwortlich. Nicht geduldet werden alle Inhalte, die rechtswidrig sind oder als obszön, pornografisch oder anderweitig anstößig empfunden werden.
Die Verbreitung von Falschinformationen ist untersagt. Konstruktive Kritik ist erwünscht, wenn sie respektvoll und sachlich formuliert ist.
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Zudem sollten sich Ihre Beiträge zu bestehenden Threads nicht zu weit vom Ursprungsthema wegbewegen.
Doppelte Inhalte
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Wir behalten uns vor, doppelte Postings zu löschen. Gleiches gilt für geklonte Themen.
Benutzeraccounts
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Keine persönlichen Daten
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Urheberrecht
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